Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen und zählen zu den Top10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag - Systemen. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten und komplexe Anlagen für die chemische-, Lebensmittel- und pharmazeutische Industrie. Aufgaben Service vor Ort: Sie übernehmen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unserer Maschinen beim Kunden vor Ort, primär im Inland und gelegentlich auch im Ausland. Montageprojekte: Sie montieren eigenständig Anlagen und Komponenten direkt beim Kunden. Inbetriebnahme: Sie sind für die fachgerechte Montage sowie ggf. Inbetriebnahmen und Umbauten unserer Maschinen zuständig. Kundenunterweisung: Sie führen beim Kunden auftragsbezogene Unterweisungen durch. Kundenfokus: Durch Ihr professionelles Auftreten und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung stellen Sie eine maximale Kundenzufriedenheit sicher. Profil Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche oder technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder Schlosser. Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau mit. Fachkenntnisse: Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Pneumatik sowie im Schweißen. Arbeitsweise: Sie begeistern durch Ihre selbstständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie durch Flexibilität und Eigeninitiative. IT & Sprache: Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und idealerweise gute Englischkenntnisse. Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft (reguläre Arbeitszeit Mo–Fr) und der Führerschein Klasse B sind für diese Position erforderlich. Wir bieten Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden und vielfältigen Branchen. Innovation: Ein etabliertes Produktportfolio mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung. Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung direkt in Ihrer neuen Abteilung. Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit für eine langfristige berufliche Perspektive. Freiraum: Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung. Work-Life-Balance: Ein attraktives Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 18 Gleittage im Jahr zu nehmen, sowie 30 Tage Urlaub. Extras: Fahrradleasing-Programm, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen-Events und frisches Obst zur freien Verfügung. ADZN1_DE