Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenHandwerkerin / Handwerker im Arbeitsbereich Elektrotechnik (w/m/d)(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 8 BBesG,Kennung: KOFM, Stellen-IDDie Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 8.Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund.Jetzt bewerben!© Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenDie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Sie unterstützen uns bei der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der elektrotechnischen Anlagen (u. a. Elektroinstallationen, Aufzugsanlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen)Ihnen obliegt die Störungs- und Mängelbeseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen AnlagenSie nehmen Fehler-, Alarm- und Störmeldungen entgegen, werten diese aus und leiten geeignete Maßnahmen zu deren Behebung einSie kontrollieren regelmäßig alle Komponenten der elektrotechnischen Anlagen und führen Instandhaltungsarbeiten durchSie überwachen, bedienen und regeln die elektrotechnischen AnlagenSie beaufsichtigen Fremdfirmen, weisen diese ein und nehmen ihre Arbeitsleistung im Bedarfsfall abSie nehmen regelmäßig an der Rufbereitschaft teilWas erwarten wir?QualifikationSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker/in, Energieanlagenelektroniker/in oder Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare elektrotechnische QualifikationFachkompetenzenKenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der ElektrotechnikFachliche Fortbildung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder die Bereitschaft, an einer solchen teilzunehmenAnlagenspezifischer Sachkundenachweis oder die Bereitschaft, sich diesen anzueignenGute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)WeiteresGründliche, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseGutes OrganisationsgeschickGute AuffassungsgabeEigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenGute KommunikationsfähigkeitKunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und VerhandlungsgeschickFähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und SozialkompetenzGutes UrteilsvermögenErfordernis, Rufbereitschaft zu verrichtenDurchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung istTeilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und DienstreisenFührerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst-KfzWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 8 TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen LeistungenÜbertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage in Höhe von zusätzlich 200 €/Monat)Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 UrlaubstageBetriebliche AltersversorgungVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige FortbildungsangeboteVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID.Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Scheputat unter der Telefonnummeroder per E-Mail () gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Reinmüller unter der Telefonnummeroderund Frau Franziska Graber unter der Telefonnummer.Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 11. KW 2026 stattfinden.Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.Bundesimmobilien.De.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unterHinweiseDie Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.www.Bundesimmobilien.De