Beratung auf Augenhöhe: Sie begleiten unsere Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen – von Entgelten über Arbeitszeiten bis hin zu Personalveränderungen – kompetent, lösungsorientiert und vertrauensvoll. Impulse für die Zukunft: Sie identifizieren strategisch relevante HR-Themen und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Maßnahmen zur Weiterentwicklung. Sie sind der Motor für Veränderungsprozesse in der Organisation, begleiten Entwicklungsmaßnahmen und sind Impulsgeber*in für moderne Personalentwicklung. Arbeitsrecht sicher im Griff : Sie beraten bei arbeitsrechtlichen Themen souverän und umsichtig – auch in komplexen Situationen. Prozesse mit Wirkung : Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter, setzen neue Impulse und sorgen für eine effektive Umsetzung in den Fachbereichen. Digitale HR-Zukunft : Sie fördern aktiv die Digitalisierung und Agilisierung von HR-Prozessen und bringen neue Ideen in unser modernes HR-Setup ein. Vorausschauend planen: Sie stellen eine zukunftsorientierte Personalplanung sicher und leiten daraus zielgerichtete Maßnahmen zur nachhaltigen Personalentwicklung ab. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt Fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit strategischer Ausrichtung (z. B. als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent*in) Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen 30 Tage Urlaub Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Individuelle Entwicklungsperspektiven & internationale Einsatzmöglichkeiten Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte & betriebliches Gesundheitsmanagement Ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Agilität, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist Zahlreiche Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Sportveranstaltungen u. v. m.