Beim Regionalverband Saarbrücken – Personalamt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalakquise und Beschäftigtensupport
– Besoldungsgruppe A 11/ Entgeltgruppe 10 TVöD –
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben
* A dministration von Stellenausschreibungsverfahren
o Formulieren von Stellenausschreibungen inklusive vorheriger Festlegung von Qualifikations- und Anforderungsprofilen
o zielgruppenspezifische Veröffentlichung und Bewerberansprache
o Durchführung regelmäßiger Evaluationen über die Wirksamkeit der Maßnahmen
* Mitwirkung bei der Bewerbervorauswahl nach dem Prinzip der Bestenauslese
* Ansprechperson für die Fachämter und die Bewerber*innen bei allen Fragen rund um laufende Stellenbesetzungsverfahren
* Unterstützen bei der Einführung und Fortentwicklung von Softwaremodulen der Personalsoftware LogaHR (insb. Bewerbermanagement) sowie Unterstützung im Beschäftigtensupport
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des On- bzw. Offboarding-Managements
* Administration von Plattformen wie Kununu und LinkedIn
* Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Arbeitgebermarketing, Benefits)
Profil
* Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums mit dem Schwerpunkt Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss, z.B. Verwaltungsfachwirt/in
* alternativ Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums Personalmanagement/-marketing mit bereits erworbener praktischer Erfahrung in einer Personalverwaltung im Öffentlichen Dienst
* Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise zur Erarbeitung von konstruktiven Lösungen
* sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
* sichere Anwendung von MS-Office und im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen
* Affinität zu softwaregestützten digitalen Prozessen, zur Öffentlichkeitsarbeit sowie die Bereitschaft, Kenntnisse in diesem Bereich eigeninitiativ zu vertiefen; idealerweise Erfahrung mit P&I LogaHR
* Motivation zur eigenverantwortlichen Erschließung von das Aufgabengebiet ergänzenden Inhalten
* Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
Wir bieten
* flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
* einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz
* eine familienfreundliche Personalpolitik
* umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
* interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
* eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
* ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
* Jobrad-Leasing
* externe, betriebliche Sozialberatung
STBL1_DE