Das sind Ihre Aufgaben
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Als SAP Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Transformation unseres Unternehmens. Ziel ist die konzernweite Einführung von SAP S/4HANA – und Sie sorgen für eine effektive Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Steuerung des SAP-Einführungsprojekts in Deutschland inklusive Zeit-, Ressourcen- und Risikomanagement
2. Analyse und Harmonisierung finanz- und operativ relevanter Prozesse (z. B. Rechnungswesen, Controlling, Logistik, Einkauf)
3. Anforderungsaufnahme und Koordination zwischen operativen Einheiten und dem zentralem SAP-Team unserer Konzernmutter
4. Sicherstellung der Compliance-Vorgaben sowie Aufbau eines konzernweiten Reporting-Standards
5. Aufbau und Führung des SAP-Umsetzungsteams, inkl. Schulung und Entwicklung interner SAP-Kompetenzzentren
6. Moderation von Workshops und aktive Steuerung von Change-Management-Maßnahmen
7. Enge Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Transformationsoffice und Stakeholder-Kommunikation auf allen Ebenen
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer umfassenden Erfahrung im Projekt- und Change Management erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
8. Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
9. Erfahrung: mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SAP S/4HANA
10. Kenntnisse: fundiertes Prozessverständnis in Finance und Operations, praxiserprobte Kenntnisse im Schnittstellenmanagement und in der Integration angrenzender Systeme (z. B. LIS, Abrechnungssysteme)
11. Soft Skills: sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im internationalen Umfeld, einschließlich verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Persönlichkeit: strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerisch geprägte Denkweise
Das können Sie von uns erwarten:
13. Eine strategisch bedeutsame Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und Konzern sowie direktem Draht zur Geschäftsführung
14. Gestaltungsspielraum in einem internationalen SAP-Transformationsprojekt
15. Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Gesundheitswesen
16. Flexible Arbeitsmodelle – je nach Projektphase und Standortstrategie
17. Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären und engagierten Team
18. Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote in Form von Soft-Skill-Trainings und MS-Office-Kursen für überzeugendes Auftreten, erfolgreiche Zusammenarbeit, Projektarbeit und digitale Souveränität – vom Einstieg bis zum Expertenlevel
19. Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms