Mittelständisches Unternehmen in der Immobilienbranche in Mülheim
Das Unternehmen ist ein spezialisiertes mittelständisches Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf die Verwaltung und Instandhaltung von Gebäuden. Es bietet eine professionelle Arbeitsumgebung und unterstützt die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
* Überwachung und Funktionskontrolle gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Brandschutz‑, Lüftungs‑, Heizungs‑ und Medienanlagen)
* Bearbeitung von Störmeldungen sowie Durchführung kleiner technischer Sofortmaßnahmen und Reparaturen
* Koordination und Begleitung externer Handwerks‑ und Serviceunternehmen
* Organisation und Betreuung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen durch Sachkundige und Sachverständige
* Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von technischen Mängeln
* Kontrolle und Dokumentation von Wartungsleistungen sowie Erstellung von Wartungsplänen
* Unterstützung bei der Bedienung und Betreuung der Medientechnik
* Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungsräumen
* Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
* Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Betreuung größerer Liegenschaften von Vorteil
* Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes handwerkliches Geschick
* Zuverlässige, gründliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Loyalität und eigenständige Arbeitsweise
* Führerschein Klasse B
* Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Freundliches, professionelles Auftreten gegenüber Mietern, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
* Verantwortung & Entwicklung: Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld
* Teamkultur: Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents
* Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit zum Fahrrad‑Leasing
* Gesundheit: Ergonomische Arbeitsausstattung und zusätzliche Absicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung
* Finanzielle Vorteile: Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gehaltsüberprüfung
* Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Exklusive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei Partnerangeboten
* Wohnvorteile: Möglichkeit eines priorisierten Zugangs zu Bestandswohnungen