Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Berater, der für die strategische Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR-Befragungsstrategie verantwortlich ist. Dies umfasst die Weiterentwicklung und Optimierung von Mitarbeiterbefragungen sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Landesvertretungen.
Deine Aufgaben
* Strategische Entwicklung und Implementierung der HR-Befragungsstrategie
* Weiterentwicklung und Optimierung von Mitarbeiterbefragungen
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Landesvertretungen
Als Senior Berater bist du für die Analyse, Auswertung und Interpretation umfangreicher Befragungs- und HR-Daten verantwortlich. Du visualisierst Ergebnisse für unterschiedliche Stakeholder und präsentierst diese vor dem Top-Management sowie vor Entscheidungsgremien.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmangement oder Data Science
* Fundierte Kenntnisse im Personalentwicklung und in der Konzeption von Mitarbeiterbefragungen
* Routinierte Arbeit in der Auswertung und Interpretation von großen Datenmengen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Unser Angebot
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst. Unsere Einarbeitungsprogramme bereiten dich auf deine Aufgabe vor. Ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst.