Gestalte mit uns die Zukunft und arbeite gemeinsam mit uns an den operativen und strategischen Unternehmenszielen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeitbeschäftigung.
Deine Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente in den Kernprozessen Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Karriere-Management, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und führungsrelevanten Themen
* Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (z. B.: Einführung und Implementierung eines modernen Recruiting-Prozesses) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Identifikation und Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
* Direkte Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Personalleitung in allen operativen und strategischen Personalthemen