Über uns
Gestalten Sie mit uns gesunde Zukunft!
Mehr als 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und das Vertrauen unserer über 600 Mitarbeitenden machen Nordmark Pharma zu einem der weltweit führenden Hersteller biologischer und biotechnologischer Wirkstoffe und Arzneimittel – und gleichzeitig zu einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft: Mittelständisch, inhabergeführt und stolz in Uetersen verankert.
Damit aus Ideen Taten werden, bieten wir unseren Mitarbeitenden neben Gestaltungsmöglichkeiten eine Bezahlung nach Chemietarif, flexible Arbeitszeiten, mitarbeiterorientierte Schichtsysteme und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen – und damit die Sicherheit, auch die eigene Zukunft gesund gestalten zu können.
Was Sie bei uns bewegen
1. Stammdatenpflege in LabWare LIMS(Labor-Informations- und Management-System)
2. Erstellung, Überarbeitung und Aktualisierung von Spezifikationen und Prüfanweisungen für die Qualitätskontrolle, Kunden und Zulassungszwecke
3. Erfassung von Arzneibuchaktualisierungen (Ph.Eur., USP etc.) sowie Umsetzung in LabWare LIMS
4. Dokumentation und Umsetzung regulatorischer Belange für Spezifikationen
5. Erfassen, Starten und Bearbeiten von CAPA-Vorgängen und Change-Control-Prozessen im d.3-System (EQMS)
Was uns überzeugt
6. Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemie-/ Biologielaborant (m/w/d), PTA, BTA, MTA oder vergleichbare Qualifikation
7. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
8. Gute Anwenderkenntnisse der Standardsoftware MS-Office sowie idealerweise von LabWare LIMS und SAP
9. GMP-Erfahrung und Berufserfahrung in der Stammdatenpflege sind wünschenswert
10. Teamfähigkeit sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sie erfüllen nicht alle Kriterien? Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns aber in jedem Fall!
Was für uns spricht
11. Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum
12. Gelebte Kollegialität, norddeutscher Humor und gesunde Arbeitsplätze in einer zukunftsstarken Branche
13. Attraktive Vergütung nach TV ChemieNord, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
14. 30 Tage Urlaub, wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach TV „Moderne Arbeitswelt“ und zusätzlich 6 betrieblich festgelegte Brückentage
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38,5h/Woche in Vollzeit
16. Die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung sowie viele weitere Benefits