Das sind deine Aufgaben
1. Strategische Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften und deren HR- und Führungsteams
2. Durchführung und Unterstützung von internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen
3. Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Programmen und -Prozessen (z. B. Talent Management, Onboarding, Workforce Planning, etc.)
4. Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Handlungs- und Entscheidungsprozesse in spartenübergreifender Abstimmung
5. Mitwirkung und Umsetzung von weltweiten HR-Projekten sowie Schulung von Führungskräften
6. Durchführung und Betreuung internationaler Lokalisierungen und Entsendungen in enger Kooperation mit lokalen HR-Teams unter Berücksichtigung länderspezifischer, arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Das bringst du mit
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal bzw. abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting und/oder Projektmanagement - idealerweise in einem international tätigen Konzern
9. Routinierter Umgang mit gängigen Personal- und MS-Softwaresystemen
10. Kenntnisse globaler HR Prozesse und organisationsübergreifender Zusammenarbeit mit internationalem Fokus
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eigenständiger, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsstil
Das bieten wir dir
13. Flexibles und hybrides Arbeiten
14. Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
15. Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
16. Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
17. Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
18. Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern
- In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen. -