Hinzugefügt 25/03/2026
* Umfangreiche und abwechslungsreiche Stelle im Personal mit Standortverantwortung
* International erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Industrie
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein international tätiger Hersteller von spezialisierten Maschinen und technischen Lösungen für die Pflege und Instandhaltung anspruchsvoller Flächen. Es zeichnet sich durch eine lange Tradition, hohe Innovationskraft und eine starke Ausrichtung auf Qualität sowie kundenspezifische Lösungen aus. Die Organisation agiert global, kombiniert mittelständische Strukturen mit internationaler Präsenz und legt großen Wert auf nachhaltige Entwicklung, technologische Weiterentwicklung und enge Kundenbeziehungen.
Aufgabengebiet
* Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Aktive Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen (z. B. Wachstum, Reorganisation, Effizienzsteigerung)
* Steuerung von Talent Management, Nachfolgeplanung und gezielter Führungskräfteentwicklung
* Weiterentwicklung von Performance-Management- und Vergütungsstrukturen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei WorkforcePlanning und Organisationsentwicklung
* Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
* Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Themen - Abstimmung mit Rechtsanwälten
* Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld
Anforderungsprofil
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ähnliches
* Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
* Durchsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
* Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung und strukturierter Einarbeitung
* Homeoffice
* 30 Tage Urlaub - weil Erholung kein Luxus, sondern notwendig ist
* Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden.
* CorporateBenefits
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
* Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
* Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Ihrer Zukunft
* Fahrradleasing über JobRad - für Ihre umweltfreundliche Mobilität
Kontakt
Moritz Heller
Referenznummer
JN-032026-6980547
Telefonnummer
+49 1741743719