Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Senior Product Owner Last- & Performance-Testing (all genders) bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche
Referenznummer: 26/01-17
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
* Du übernimmst die strategische Verantwortung für unser Last- und Performance-Testing und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
* Du bündelst Anforderungen aus Kundenprojekten, unterstützt in Akquisen, beobachtest die Marktentwicklung und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
* Du arbeitest eng mit anderen Product Ownern und Entscheidungsträgern (all genders) zusammen und priorisierst die relevanten Themen für Deine Roadmap
* Du planst und steuerst die Aufgaben rund um das Last- und Performance-Testing, behältst Aufwände und Fortschritte im Blick und sorgst für Transparenz gegenüber allen Stakeholdern
* Du definierst Testanforderungen und erarbeitest Sizing Empfehlungen für die msg.Insurance Suite – unserer Komplettlösung für einen vollständig digitalisierten Versicherungsbetrieb
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung
* Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, u. a. mit Java und Release Erstellung
* Aktuelles Know-how und Erfahrung in Last- und Performance Tests sowie relevanten Verfahren
* Idealerweise Erfahrung mit komplexen IT Landschaften und Performance Analysen
* Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit und einem sicherem Auftreten sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Softwareentwicklung bei uns
* Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
* Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
* Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. xwminpx Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits
* Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
* Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
* JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
* Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
* Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern