Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Sie fühlen sich im HR-Umfeld zu Hause und haben gleichzeitig ein ausgeprägtes Zahlenverständnis? Dann erwartet Sie hier eine spannende Schnittstellenfunktion, in der Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Ihre Affinität zu digitalen Prozessen optimal einbringen können.
Für einen erfolgreichen und wachstumsorientierten Kunden wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Vollzeit für den Standort Augsburg gesucht. Die Stelle wird in direkter Festanstellung vermittelt.
Ihre Perspektiven
Anspruchsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und Raum zur MitgestaltungFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten30 Urlaubstage sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten VertragDynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und schnellen EntscheidungenAngenehme Teamkultur mit offener Kommunikation und gegenseitiger UnterstützungAttraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation gerecht wirdIhre Aufgaben
Eigenständige Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines digitalen HR-Systems inklusive Pflege und Aktualisierung der MitarbeiterstammdatenVerwaltung von Abwesenheiten und Unterstützung bei der Optimierung interner PersonalprozesseSicherstellung einer validen und vollständigen Datengrundlage als Basis für die monatliche GehaltsabrechnungAufbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen, wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen sowie variable VergütungsbestandteileDurchführung von Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätEnge Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister inklusive fristgerechter DatenübermittlungKlärung von Rückfragen sowie Abstimmung bei Korrekturen und UnstimmigkeitenDas bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt EntgeltabrechnungIdealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAffinität zu digitalen HR-Systemen sowie ein gutes Verständnis moderner PersonalprozesseHohe Zahlenorientierung gepaart mit einer sorgfältigen und strukturierten ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
