Jeden Tag bringen wir Tausende Menschen in der Region an ihre Ziele. Nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.
Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand als Projektmanager Vertriebs-IT (m/w/d).
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
1. Strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle und -systeme (Fahrkartenautomaten, E-Tickets, Abo-Vertrieb etc.), um ein modernes Mobilitätsangebot sicherzustellen
2. Koordination und Initialisierung themenübergreifender Projektarbeiten im Bereich Vertriebstechnik
3. Projektplanung, -gestaltung sowie -überwachung in enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern
4. Ermittlung und Umsetzung von Synergieeffekten
5. Harmonisierung und stetige Optimierung sowie Weiterentwicklung von Prozessen in der Vertriebstechnik
6. Teilnahme an und aktive Mitabeit in (über)regionalen Gremien sowie branchenweiten Entwicklungen der Vertriebstechnik
7. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger Berufspraxis
8. Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
9. Gutes Verständnis für die tariflichen und insbesondere vertrieblichen Herausforderungen im SPNV
10. Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
11. Hohes Maß xnbtkat an Eigenverantwortung
12. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
* Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
* Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Vielfältige Mitarbeiterevents