Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Erfassung und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Kundendaten
* Kontrolle von Terminen wie arbeitsmedizinischen Vorsorgen oder dem Ablauf von Aufenthaltstiteln und Arbeitsgenehmigungen
* Erfassung von Stundenzetteln, Prüfung von Fehlzeiten und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Unterstützung im Recruiting durch Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Korrespondenz mit Bewerbern
* Telefonzentrale, Postbearbeitung sowie die Unterstützung der Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Personaldienstleistung oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Eine strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Termintreue
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift) sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
* Fundierte Grundkenntnisse in der allgemeinen Sachbearbeitung sowie ein sicheres Verständnis für administrative Abläufe und Prozesse
Das bieten wir:
* Spannende und herausfordernde Aufgaben
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Gehalt auf Verhandlungsbasis
* Einen modernen Arbeitsplatz, Diensthandy
Kontakt:
Für Rückfragen oder Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Stefanie Ryschka
Geschäftsführerin
E-Mail: s.ryschka@slomo-personal.de
Telefon: 0451 – 20 27 18 10
Web: www.slomo-personal.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!