Dein Start im Rampenlicht Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! joinmaritim Stellvertretender Technischer Leiter (all gender) Deine Benefits Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Jobticket Mitarbeiter- und Family & Friends Rate Karriereentwicklung Maritim Academy Deine Aufgaben Vertretung und Unterstützung: Volle Vertretung des Technischen Leiters bei dessen Abwesenheit und aktive Unterstützung im Tagesgeschäft. Wartung & Instandhaltung: Organisation, Koordination und Durchführung aller notwendigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (u.a. in den Bereichen HKLS, Elektrik) im gesamten Hotel (Gästezimmer, Tagungsbereiche, öffentliche Zonen). Teamleitung: Personaleinsatzplanung, fachliche Führung und Motivation des Technik-Teams und der Haustechnik -Mitarbeiter. Überwachung: Kontrolle und Einhaltung aller Sicherheits-, Brandschutz- und Umweltschutzvorschriften sowie Dokumentation aller Prüfprotokolle und Wartungszyklen. Projektmanagement: Mitwirkung bei der Planung und Überwachung von Umbau-, Sanierungs- und ähnlichen Projekten. Fremdfirmen-Koordination: Einholung von Angeboten, Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksfirmen. Dein Profil Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, HKLS, Anlagenmechanik, Mechatronik) mit entsprechender Weiterqualifizierung (Meister/Techniker) oder Studium. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren, komplexen technischen Umgebung (z.B. Klinik, Facility Management). Führungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Koordination kleinerer Teams. Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeleittechnik, Versorgungstechnik, und allgemeine Haustechnik. EDV & Organisation: Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen zur Dokumentation und Planung. Soft Skills: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und ein souveränes Auftreten. Kontakt Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.