KG ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung sowohl des Strom- als auch des Gasnetzes.
Du bist für den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Wartung unserer Primäranlagen (UW und Schalthäuser) inkl. der Dokumentation verantwortlich Inspektionen und Instandsetzungen an 110-kV-Freileitungen werden von Dir durchgeführt und Du begleitest den Bau und den Inbetriebnahmeprozess von Investitionsvorhaben an Primäranlagen Du führst Schalthandlungen durch und weist Mitarbeiter und Firmen in die Arbeitsstelle ein Du sicherst die zuverlässige Energieversorgung im Bereitschaftsdienst
Du hast eine Ausbildung zum Netz- bzw. Elektroanlagenmonteur, Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechniker abgeschlossen bzw. bringst eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich mit Wünschenswerterweise hast Du eine Schaltberechtigung bis 30 kV und Erfahrungen mit Arbeiten unter Spannung (AuS) Du bist ein Teamplayer und verfügst auch über einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil Du hast einen gültigen Führerschein Klasse B
Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, flexible Arbeitszeiten (nach Servicezeit), 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei (in Abhängigkeit der Bereitschaft), nach der Einarbeitungszeit beginnt und endet Dein Einsatz im Regelfall mit einem Dienstfahrzeug am Wohnort Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.