Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort München suchen wir eine*n TGA-Spezialist*in (m/w/d):
* Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards gemäß geltenden Richtlinien, Verfahren und Protokollen.
* Überwachung und Steuerung aller TGA relevanten Aktivitäten im Projektverlauf.
* Teilnahme an technischen Design-Reviews zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit und Qualität
* Entwicklung und Umsetzung geeigneter Strategien zur termingerechten Erreichung von Projektmeilensteinen
* Sicherstellung eines effektiven und zeitgerechten Informationsflusses zwischen allen Vertragsparteien
* Leitung und Teilnahme an wichtigen Projektbesprechungen inkl. Fortschrittsberichten, Problemlösungen und Kommunikation relevanter Auswirkungen an Stakeholder
* Laufende Überprüfung des Projektumfangs sowie Bewertung von Auswirkungen auf Budget und Zeitplan
* Identifikation potenzieller Risiken und Verzögerungen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
* Durchführung von Kostenanalysen zur Unterstützung der Projektsteuerung
Qualifikationen
* Sie haben ihr technisches Studium im Bereich Gebäudetechnik o.Ä. erfolgreich abgeschlossen.
* Als Senior Project Manager (m/w/d) mit TGA-Expertise verfügen Sie über ca. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Hochbauprojekten.
* Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
* Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.
* Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten.
* Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.
Zusätzliche Informationen
#TTgreatplacetowork
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
* Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
* Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
* Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
* Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
* Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
www.turnerandtownsend.com
#LI-KH1
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