Kennziffer 4370 Einsatzort: Chemnitz
Als Projektleiter Anlagenbau (m/w/d) gestalten Sie Projekte mit technischem Anspruch und strategischer Weitsicht. Sie verbinden Engineering, kaufmännisches Denken und Kundenorientierung zu durchdachten Lösungen – von der Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme.
Freelancer sind ebenfalls willkommen.
Ihre Aufgaben
1. Konzeption und Steuerung technischer Projekte von der Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme
2. Umsetzung projektspezifischer Anforderungen in interne Abläufe und Arbeitsprozesse
3. Koordination des Projektteams und Unterstützung bei der Zusammenarbeit aller Beteiligten
4. Abstimmung und Nachverfolgung von Aufgaben mit Engineering, Einkauf, Baustelle und Inbetriebnahme
5. Überblick über Projektfortschritt, Zeitpläne, Qualität und Rahmenbedingungen
6. Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und internen Schnittstellen während der Projektabwicklung
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Anlagen- oder Maschinenbau, idealerweise mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt
9. Sicherer Umgang mit MS Office undgängigen Projektmanagement-Tools
10. Ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
11. Reisebereitschaft entsprechend den Anforderungen der Projektphasen
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
13. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
14. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
15. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
16. Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
17. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub