Inserat online seit: 7 März
Aufgaben der Stelle
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker Elektrotechnik (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9b BBesG, Kennung: KOFM 1299 40, Stellen‑ID 1416575)
Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b.
Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund.
Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Damit im Dienstbetrieb alles rundläuft, überwachen Sie die betriebstechnischen Anlagen mittels der Gebäudeleittechnik (GLT) und bedienen unterschiedliche GLT‑Systeme sowie das Managementsystem der Brandmeldeanlagen im Schichtdienst (Besetzung 24/7)
Sie sind verantwortlich für die Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder Ausbildung als Techniker/in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik, Elektronik und Mess- und Regelungstechnik
Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
Wertschätzende Kommunikation sowie proaktives und flexibles Arbeiten
Ableistung von Schichtdienst sowie die gesundheitliche Eignung zur Schichtdiensttätigkeit
Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist.
Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz
Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
~ Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage in Höhe von zusätzlich 200 €/Monat)
~ Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
~30 Urlaubstage
~ Betriebliche Altersversorgung
~ Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
