BewerberInnen, die in den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft und interne Logistik Erfahrung haben, werden bei uns stark geschätzt. Wir suchen nach kundigen Fachleuten, die gute Prozesskenntnisse besitzen und sich auf die Implementierung von SAP PP-Prozessen und -Systemen spezialisieren.
Die Rolle
Als SAP PP Inhouse Consultant / SAP ABAP Entwickler verantwortet der Kandidat die Aktivierung des Second-Level-Supports für das SAP-Modul PP. Er implementiert, betreut und entwickelt bestehende und zukünftige SAP PP-Prozesse und -Systeme einschließlich aller relevanten SAP-Customizing-Einstellungen. Darüber hinaus ist er für die Realisierung von Migrationsstrategien verantwortlich, um bestehende Systemlandschaften erfolgreich in die neue SAP S4/HANA-Umgebung zu überführen.
Die Entwicklung von Schnittstellen zur Integration anderer Systeme außerhalb von SAP liegt ebenfalls im Aufgabenbereich des Technischen Ansprechpartners. Direkte Kontakte zum externen Third-Level-Support sind ebenso erforderlich wie die Entwicklung und Implementierung von ABAP-Anwendungen sowie Schnittstellen und Backend-Entwicklungen mit Java.
Der Kandidat unterstützt außerdem bei der Systemmigration und der Einführung neuer SAP-Technologien im Produktionsbereich. Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, verfügt der BewerberIn über gute Fach- und Prozesskenntnisse in den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft und interne Logistik eines produzierenden Unternehmens.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
1. Kenntnisse der SAP-Funktionalitäten sowie im Customizing in den Modulen PP, MM und WM wünschenswert
2. Gute Praxiserfahrung sowie Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit ABAP, Formularen in SapScript, Smartforms, Adobe Forms, Java und Microsoft 365
3. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. zum staatlich geprüften Techniker oder Betriebswirt)
Auch Quereinsteiger mit entsprechender SAP-Qualifizierung zum Beispiel als Key-User sind gerne willkommen. Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung garantieren eine optimale Anpassung an unsere Unternehmen.
Attraktive Benefits
Wir bieten attraktive Benefits wie Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine usw. Die Mitarbeiter unserer IT-Abteilung arbeiten flexibel und selbstständig. Eine individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung ermöglicht eine optimale Anpassung an unser Unternehmen.