Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
* Planung und Entwicklung von wägetechnischen Anlagen entsprechend der individuellen Kundenbedürfnisse
* Entwicklung und Umsetzung passgenauer Lösungen für unsere Kunden im Bereich Wägetechnik
* Unterstützung unserer Servicehandwerker bei der Behebung komplexer Störungen
* Organisation und Koordination planbarer Prüftätigkeiten, inklusive Erstellung und Vorbereitung der erforderlichen Dokumentation
* Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten bezüglich der Lieferung von wägetechnischem Equipment sowie die Anforderung von externem Servicepersonal im Störungsfall
* Bei Bedarf standortübergreifender Einsatz an verschiedenen Standorten, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Bachelor Elektrotechnik (m/w/d)
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wägetechnik ist von Vorteil
* Erfahrung im Bereich Explosionsschutz sowie im Arbeiten in Chemieanlagen wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen
* Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Freude an Teamarbeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Führerschein Klasse B
Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:
* 6 Wochen Urlaub
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Weiterbildung
* Attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersversorgung
* Betriebsrestaurants
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung