Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der fr die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, erffnet
sich Ihnen eine spannende Perspektive als Geometrischer Messtechniker u. AV (m/w/d) im Bereich Powertrain development.
Responsibilities
* Vorbereitung/Durchfhrung von komplexen messtechnischen Versuchsreihen an 3D-Vermessungssystemen und anderen geom. Messeinrichtungen fr Motoren / Triebstrang- & Fzg-Komponenten
* Betreiben von 3D-Vermessungssystemen und zugeordneter Hard- und Software mit relev. Komponenten der Geom. Messtechnik von der Programmierung und Simulation bis zur operativen Umsetzung an den Mess- und Auswertesystemen
* Bewertung von Messergebnissen mit Fehlersuche und ggf. Fehlerbehebung unter Anwendung von Diagnosesystemen
* Bereitstellung, Aufbau und Vorbereitung von Messobjekten aus der Entwicklung in Zusammenarbeit mit den beauftragenden Entwicklungsbereichen aus dem PST, Engineering und der Sondermesstechnik
* Auftragsmanagement und Datenmanagement inkl. Auswertungen in definierten IT-Systemen im Aufgabengebiet des Bereiches Operation Triebstrang
Your Profile
* Ingenieur, Techniker oder Meister im Fachgebiet Geometrische Messtechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjhrige (>3Jahre) konzeptionelle und operative Erfahrung im Umfeld der geom. Messtechnik (Schwerpunkt 3D-Messtechnik), in der Entwicklung, der Spezifikation, Konzeption und operativen Umsetzung von komplexen geometrischen Messaufgaben ist zwingende Voraussetzung
* Sehr gutes Verstndnis der in der geometrischen Messtechnik eingesetzten Mess- und Prfgerte sowie in den den gngigen Prf-und Messaufgaben fr alle mechanischen/ elektrischen Komponeten in der Antriebstrang- und Fzg-Entwicklung
* Vorliegen einer besonderen Befhigung in der Programmierung, Handhabung und operativen Nutzung von 3D- Messmaschinen und der in der geom. Messtechnik eingesetzten Messgertschaften sowie zugeordneter Hard- und Software und sonstiger eingesetzter Sondermesstechnik
* Qualifikationsnachweise fr die Messmaschinenbedienung (Zeiss/Leitz u.a.) sind unabdingbar und nachzuweisen
* Sehr selbstndiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln
* Qualitts-, lsungs-, termin- und zielorientiertes Arbeiten
* Gute Kommunikations- und Teamfhigkeit
Benefits
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* bertarifliche Bezahlung
Vermgenswirksame
* Leistungen
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
* Frhe Verantwortungsbernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Respektvolle und wertschtzende Unternehmenskultur
* Weiterbildungsmglichkeiten
* Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz
* Persnliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG
Die DIS AG ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guter persnlicher Betreuung. Wir ffnen Tren in bekannte Unternehmen.
About Us
Contact
Frau Anastasia Tutarov
anastasia.tutarov@dis-ag.com
Telefon +49 711 22249133
DIS AG | Industrie | Pragstrae 154 | 70376 Stuttgart
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprche aus dem Anstellungsverhltnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und untersttzen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler den Arbeitsvertrag schlieen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist fr Sie unkompliziert und vllig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Ttigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft fhren diese Einstze zur festen bernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerberlassung auch dann fr Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie knnen sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fhigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie knnen sich natrlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Ttigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhngig von konkreten Stellenanzeigen knnen Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fhigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen fr Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darber hinaus informieren wir Sie regelmig ber neue interessante Stellenanzeigen.