Erstellung von personalbezogenen Dokumenten und Durchführung von Analysen im HR-Bereich.
Unterstützung der Kollegen bei Tätigkeiten im Bereich der Gehaltsabrechnung, einschließlich der Verwaltung von Abwesenheiten und Personalangelegenheiten.
Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung, wie beispielsweise das Management von Abwesenheiten und die Personalverwaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
Bevorzugt Erfahrung im Bereich Personalwesen
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Von Vorteil: Grundkenntnisse in SAP HCM
Starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse