Jobbeschreibung
Wir suchen nach Rufbereitschaft und Einsatzfreudigkeit!
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein Unternehmen, das sich auf die Wartung von Anlagen spezialisiert hat. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.
Unser Ziel ist es, eine effiziente Instandhaltung sicherzustellen, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten. Dazu gehört der stetige Austausch mit der Werkstattleitung und dem Anlagenbetreiber der Klärwerke, d.h. Abstimmung über die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen.
Wir sind auf der Suche nach einer Person, die verantwortungsvoll und selbstständig arbeitet. Der Arbeitnehmer sollte fähig sein, Aufgaben eigeninitiativ anzugehen und sich in neue Situationen einzubringen. Die richtige Persönlichkeit soll sich auch in unseren Unternehmenswerten widerspiegeln.
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Anforderungen
* Stetiger Austausch mit der Werkstattleitung und dem Anlagenbetreiber der Klärwerke
* Optimierung der Arbeitsabläufe und termingerechte Bestellung des benötigten Materials
* Planung und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen
* Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
* Alternativ: Techniker:in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkten Energie- oder Automatisierungstechnik, mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
* Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen
* Vertiefte Kenntnisse der VDE-Vorschriften sowie interner und externer Auftragsbearbeitung
* Routinierter Umgang mit SAP Modulen PM und MM und mit MS Office
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Leistungen
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z.B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiterberatung zu allen Lebenslagen