<div><div><div><h3><b>ZIEL DER POSITION</b></h3> </div><div><p>Du hast ein Gespür für effiziente HR-Prozesse, denkst digital und organisierst mit Herz? Dann bist du bei uns genau richtig – wir besetzen diese Position in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche).</p></div></div><div><div><h3><b>HAUPTAUFGABEN</b></h3> </div><div><ul><li>Administrative HR-Prozesse: Du verantwortest die fach- und termingerechte Abwicklung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest dabei sehr eng mit unseren HR Business Partnern und der Payroll zusammen. </li><li>Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.</li><li>Systempflege: Mit einem Blick für Details pflegst Du Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors und sorgst für deren Qualität und Aktualität.</li><li>Organisation von Trainings: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Personalentwicklung mit einem ausgeprägten Sinn für Details und reibungslosen Abläufen.</li></ul></div></div><div><div><h3><b>PROFIL</b></h3> </div><div><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Prozessen</li><li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office</li><li>Gewissenhafte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement</li><li>Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch</li><li>Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten</li></ul></div></div></div><h3>WIR BIETEN</h3><ul><li>Attraktive Vorsorgeleistungen </li><li>Personalrestaurant</li><li>Optimaler Einstieg</li><li>Service und Rabatte</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze</li></ul>