Sachbearbeiter (gn*) Forderungsmanagement Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung TV-L E8 | Geschäftsbereich Finanzen | Kennziffer 11552 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Expertise in der Abteilung Ambulante und Wahlärztliche Erlöse. eines vergleichbaren Fachs oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich Einschlägige Kenntnisse der Versorgungs- und Vergütungsstrukturen eines Krankenhauses Kommunikationskompetenz für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums Flexibilität, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsorganisation und Engagement IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) Idealerweise Kenntnisse in SAP und im Krankenhausinformationssystem ORBIS WIR BIETEN: Vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einer der größten und führenden Unikliniken Deutschlands Anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen und motivierten Team Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) Flexibles Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Homeoffice 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Rückfragen an: Monika Wunderlich-Berger, Teamleitung, T 0251 83-55930 Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 06.01.2026. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Fort- und Weiterbildung Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums Weitere Vorteile Abwechslungsreich Familienfreundlich Fort- und Weiterbildung Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums Weitere Vorteile ... (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.