Area Sales Manager – Polska wschodnia
Miejsce pracy: Hammelburg
Twój zakres obowiązków
* Doradzanie i wspieranie obecnych klientów poprzez oferowanie rozwiązań dostosowanych do ich potrzeb
* Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów i poszerzanie sieci klientów, z naciskiem na sprzedaż produktów do połączeń hydraulicznych
* Wsparcie klientów w wyborze produktów – fachowe doradztwo z wykorzystaniem wiedzy technicznej
* Budowanie świadomości marki w regionie: reprezentowanie firmy na targach, prowadzenie prezentacji dla interesariuszy i klientów, udział w konferencjach
* Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji; przekazywanie informacji w celu dostosowania naszej strategii rynkowej
* Regularne raportowanie postępów w realizacji celów sprzedażowych, działań konkurencji i informacji zwrotnych od klientów
Podział czasu pracy
* 80% praca w terenie
* 20% praca biurowa
Nasze wymagania
* Co najmniej 3 lata doświadczenia w sprzedaży; najlepiej w hydraulice, pneumatyce lub połączeniach niskociśnieniowych
* Pasja do pracy z klientem i motywacja do osiągania ponadprzeciętnych wyników
* Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (poziom B2/C1) – wymaganie obowiązkowe
* Silne umiejętności interpersonalne: proaktywność, komunikatywność, samodzielność w połączeniu z umiejętnością analizy i strategicznego myślenia
* Dobra organizacja pracy: przedsiębiorczość, precyzja; biegła znajomość pakietu MS Office 365 (w szczególności Excel)
* Aktualne prawo jazdy (kat. B) oraz gotowość do częstych podróży (4 dni pracy w terenie + 1 dzień pracy biurowej) na terenie we wschodniej części Polski: województwo warmińsko-mazurskie, podlaskie, mazowieckie, lubelskie, świętokrzyskie, podkarpackie, małopolskie.
To oferujemy
* Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji
* Narzędzia pracy: samochód służbowy (również do użytku prywatnego), telefon, laptop
* Kompleksowe szkolenie produktowe
* Wynagrodzenie uzależnione od wyników: pensja stała plus premia
* Pomocny zespół, który wesprze Cię w rozwoju oraz regularne imprezy integracyjne
* Możliwość kształtowania swojej przyszłości zawodowej poprzez rozwój powierzonego rynku
Schmitter Hydraulik GmbH
Schmitter Hydraulik GmbH (https://schmitter-hydraulik.de/) to prawie 60-letnie doświadczenie i zespół 150 pracowników. Dostarczamy komponenty i systemy do połączeń hydraulicznych, pneumatycznych i niskociśnieniowych do klientów w całej Europie. Aby wzmocnić naszą obecność w Polsce, poszerzamy nasz zespół o Area Sales Managera na Polskę zachodnią oraz Area Sales Managera na Polskę wschodnią.
Administrator danych Administratorem Państwa danych osobowych jest Valians International Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie,ul. Feldmana 4/7, 31-130 Kraków, KRS: 0000410798, NIP: 6772367620, REGON: 122526213, tel. +4812 631 12 89, e-mail: valians@valians-international.com Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne wyrażają Państwo zgodę na przekazanie przez Valians International Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (KRS 0000410798) zawartych w nim swoich danych osobowych potencjalnemu pracodawcy, wskazanemu w ogłoszeniu o pracę, u którego aplikują Państwo na stanowisko pracy
Cele przetwarzania danych Państwa dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu o pracę, w tym w celu oceny Państwa kwalifikacji do pracy na tym stanowisku. Jeżeli wyrażą Państwo dodatkową zgodę, Państwa dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym będą również przetwarzane dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Wyrażenie tej zgody jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji, w którym biorą Państwo udział. Podstawy przetwarzania danych Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest: − w zakresie przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu o pracę: a. w przypadku rekrutacji prowadzonej na rzecz naszych klientów (gdy Valians działa jako agencja zatrudnienia): Państwa dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); b. w przypadku rekrutacji prowadzonej na potrzeby Valians (rekrutacja wewnętrzna): obowiązek wynikający z przepisu prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami ustawy – Kodeks pracy) gdy planowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę, w zakresie danych wskazanych w art. 221 § 1 ustawy – Kodeks pracy, a w zakresie innych danych albo gdy planowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilno-prawna – Państwa dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); − w zakresie danych osobowych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej – przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegających na możliwości weryfikacji Państwa umiejętności i kwalifikacji; − w zakresie przetwarzania danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji – Państwa dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Okres przechowywania danych Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji określonych powyżej celów przetwarzania tj.: − w zakresie przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu o pracę – przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od momentu zakończenia procesu rekrutacji na to stanowisko, − w zakresie przetwarzania danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji – przez okres nie dłuższy niż 2 lata od momentu otrzymania Państwa zgłoszenia rekrutacyjnego lub do czasu wycofania przez Państwa zgody, jeśli nastąpi to wcześniej. Odbiorcy danych Odbiorcami Państwa danych osobowych są osoby do tego uprawnione, przeprowadzające proces rekrutacji. Możemy również przekazywać Państwa dane osobowe podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi doradcze (prawne, podatkowe) oraz usługi informatyczne. W przypadku rekrutacji prowadzonej na rzecz naszych klientów (gdy Valians działa jako agencja zatrudnienia), jeżeli na podstawie Państwa zgłoszenia rekrutacyjnego podejmiemy decyzję o przedstawieniu Państwa kandydatury, Państwa dane osobowe mogą być przekazywane naszym klientom, na rzecz których prowadzimy proces rekrutacji (potencjalnym pracodawcom). Podstawą udostępnienia danych w takim przypadku będzie Państwa dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przekazanie danych osobowych naszemu klientowi, na rzecz którego prowadzimy proces rekrutacji. Przekazywanie danych do państw trzecich i organizacji międzynarodowych Nie przekazujemy Państwa danych osobowych do państw trzecich (tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani do organizacji międzynarodowych. Prawa osoby, której dane dotyczą W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, mają Państwo prawo do: • żądania dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, • sprostowania (poprawiania) swoich danych, • usunięcia swoich danych, • ograniczenia przetwarzania danych, • przenoszenia danych, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany, na podstawie zgody lub na podstawie umowy, • a w przypadku przetwarzania danych w oparciu o udzieloną zgodę – wycofania tej zgody w dowolnym momencie, co nie będzie jednak miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie Państwa zgody przed jej cofnięciem. W zakresie w jakim Państwa dane osobowe są przetwarzane do celów wynikających z naszych prawnie uzasadnionych interesów, tj. w oparciu o podstawę przetwarzania z art. 6 ust. 1 lit. f RODO, przysługuje Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania. W celu realizacji któregokolwiek z powyższych praw, prosimy o kontakt pod adresem podanym w sekcji „Administrator danych”. Skarga do organu nadzorczego Jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie przez nas Państwa danych osobowych narusza obowiązujące w tym zakresie przepisy, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Nie będziemy podejmować w stosunku do Państwa decyzji w sposób automatyzowany, jak również nie będziemy dokonywać profilowania. Obowiązek podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zgłoszeniu rekrutacyjnym jest dobrowolne, przy czym w następującym zakresie: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest dla nas niezbędne dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji – brak podania tych danych uniemożliwi nam rozpatrzenie Państwa zgłoszenia rekrutacyjnego.