Kennziffer 4167 Einsatzort: Römerberg
Als mittelständischer Ingenieurdienstleister entwickeln, entwerfen, planen und realisieren wir innovative Projekte zur energetischen Sanierung, Zielgraderreichung bei Dekarbonisierung sowie zum Ausbau erneuerbarer Energie u.A. durch Einsatz neuer Energietechnologien wie industrielle Großwärmepumpen, Power to X – Anlagen, Wasserstoffsysteme.
Für unser kontinuierliches und qualitatives Wachstum suchen wir für unseren Fachbereich Energie- und Wärmeversorgung hochmotivierte und teamorientierte Professionals:
Ihre Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Projekten mit Schwerpunkt Energieerzeugungsanlagen und Großwärmepumpen
2. Koordination aller Gewerke und Projektbeteiligten (intern/extern) im Rahmen von Generalplanungsaufträgen
3. Steuerung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
4. Technische und kaufmännische Projektleitung inklusive Vertragsmanagement
5. Fachliche Führung der interdisziplinären Projektteams und -mitarbeiter
6. Ansprechpartner für Kunden, Partner und Behörden
7. Mitwirkung bei Projektvertrieb, Angebotserstellung sowie Projektkalkulation
Ihre Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) mit einem entsprechenden oder vergleichbaren Schwerpunkt in der Verfahrenstechnik, im Maschinenbau, der Versorgungstechnik, der Energietechnik oder im Chemieingenieurwesen
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Anlagenbau (idealerweise Energie- / Wärmeversorgungsanlagen, Großwärmepumpen)
10. Technische Kompetenz im Bereich der Prozess- und Verfahrenstechnik
11. Organisationstalent und Führungskompetenz
12. Ausgereifte Kenntnisse in der Anwendung gültiger Normen und Richtlinien sowie technischer Regelwerke
13. Termin- und Kostenbewusstsein, kundenorientiertes Denken
14. Projekt- und Vertragsmanagement
Was wir bieten
15. Spannende und innovative Projekte zur Dekarbonisierung der Energie- und Wärmeerzeugung
16. Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
17. Mitarbeit in einem interdisziplinären, hochmotivierten und stetig wachsenden Team
18. Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahme zusätzlicher Verantwortung
19. Kurze und unbürokratische Entscheidungswege
20. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großschreibt
21. Einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
22. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad-Leasing, uvm.
23. Einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Betriebsklima und familiärem Charakter
Benefits
Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Steueroptimiertes Leasing hochwertiger (e-)Bikes vom Bruttogehalt
Bikeleasing
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Wir haben eine Hierarchie, die auf das Wesentliche konzentriert ist
Flache Hierarchie
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiwilligen Gesundheitsaktionen
Gesundheit
Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht
Gleitzeitkonto
Es besteht die Möglichkeit, (teilweise) im Homeoffice zu arbeiten
Homeoffice
Sie arbeiten mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen
Internationales Team
Kantine am Arbeitsort vorhanden
Kantine
Saisonales Obst am Arbeitsplatz
Obstkorb
Der Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Öffentliche Verkehrsmittel
Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden
Parkplatz
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer Arbeitsplatz