Sachbearbeiter adoptionsvermittlung/pflegekinderdienst (w/m/d)

Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle Sachbearbeiter Adoptionsvermittlung/Pflegekinderdienst (w/m/d) lle als mit 39 Wochenstunden aus. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst bis längstens 31.12.2026 befristet zu besetzen. Dienstort ist der Regionalstandort Waren ( n (Müritz).

• allgemeine Förderung und Beratung
• Prüfungsverfahren für Bewerber der Vollzeitpflege
• fortwährende Anleitung von Pflegepersonen
• Öffentlichkeitarbeit und Akquise von Pflegepersonen
• Erarbeitung von Stellungnahmen gemäß §§ 1630, 1632 BGB für das Amtsgericht
• Prüfungsverfahren für Adoptionsbewerber
• Beratung und Belehrung leiblicher Eltern gemäß § 7 AdVermiG i. V. m. § 51 SGB VIII
• fachliche Begleitung in der Adoptionspflege gemäß § 9 AdVermiG
• Erstellung fachlicher Äußerungen gemäß § 189 FamFG für das Amtsgericht
• Identitätssuche gemäß § 9 AdVermiG gemäß § 9 Abs. 1 AdVermiG
• Übermittlung von Informationen an den Kommunalen Sozialverband MV im Rahmen des Adoptionsverfahrens gemäß §§ 10, 11 AdVermiG
• Rufbereitschaft zur Sicherung des Kindeswohles
• Umsetzung § 8a SGB VIII (Schutzauftrag des Jugendamtes)
• Dokumentation und Statistik

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, alternativ Abschluss als Dipl.-Pädagoge, Erziehungswissenschaftler oder Studium der Fachrichtung Early Education bzw. Kindheitspädagogik
• selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften insbesondere im Sozial- und Verwaltungsrecht
• Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
• sehr gute mündliche und schriftliche Leistungsfähigkeit
• Korrektheit im Umgang mit Bürgern
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenzen und Flexibilität
• starke physische und psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Intervention im Rahmen der Kindeswohlsicherung
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Haushaltsmitteln
• sichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC
• PKW-Führerschein

Der Landkreis bietetEntgeltgruppe S12er TVöD-VK KA. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie

• tarifgerechte Eingruppierung
• Jahressonderzahlung
• alternatives Entgeltanreizsystem
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche zzgl. 2 Regenerationstage in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, g, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Weitere Hinweise

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