(senior) technical product owner cloud / saas (all genders)

Du suchst nach einer fachlichen Führungsrolle? Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams! Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

(Senior) Technical Product Owner Cloud / SaaS (all genders)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 26/04-16

• Als Product Owner (all genders) übernimmst Du die fachliche Führungsrolle und die Verantwortung für die operative Planung und Realisierung der Aufgaben des Teams Cloud/SaaS und Betrieb in der Technischen Produktarchitektur
• Du priorisierst und steuerst das Product Backlog auf Basis von Business Value, technischen Abhängigkeiten und Plattformstrategie
• Du arbeitest eng mit Architektur, Entwicklung und Betrieb zusammen und stellst sicher, dass Produktanforderungen und Zielarchitektur aufeinander abgestimmt sind
• Du unterstützt unsere Chief Product Owner beim PI-Planning inkl. Team-Schätzungen und -Kapazitäten
• Du übernimmst die Abstimmung von übergreifenden Anforderungen mit den Product Ownern (all genders) anderer Bereiche und arbeitest dabei eng mit den anderen Product Ownern (all genders) der Technischen Produktarchitektur zusammen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung
  
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, u. a. mit Java, idealerweise in einem DevOps-Kontext und in einem IT-Dienstleistungsunternehmen und/oder mit IT-Projekten im Bereich Softwareentwicklung und Release-Erstellung
• Aktuelles Know-how und Erfahrung in der Software-Architektur sowie relevanten Verfahren
• Idealerweise Erfahrung mit komplexen IT-Landschaften und Performance-Analysen
• Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit, Führungskompetenz und einem sicherem Auftreten sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit; Freude und Interesse an der fachlichen Führung; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet? Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst!
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
  
• Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - daher bieten wir diese Position sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest! Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Corporate Benefits:

  Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

JBJB1_DE