Stellenbeschreibung Verantwortung der für die administrative Umsetzung aller Personalprozesse - vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen Erstellung von Beurteilungen, Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Umsetzung neuer digitaler Prozesse im Bereich Personalwesen Teilnahme an People & Culture-Projekten Organisation und Durchführung von Führungen für neue Mitarbeitende Standard-Schulungen: Planung und Durchführung von standardisierten Trainingsprogrammen für Mitarbeitenden Erstellung und Verteilung von internen News und Updates Pflege/ Aktualisierung der digitalen DO & CO Mitarbeiterplattform Unterstützung des HR Business Partner in allen personalrelevanten Themen Support bei der Mitarbeiterbetreuung an unseren operativen Standorten