Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Übernahme der ECM IV-Funktion Überwachung, Terminierung und Sicherstellung der Einhaltung von Prüf- und Wartungsintervallen Vergabe von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fremdfirmen Kontrolle und Abnahme extern durchgeführter Wartungs- und Reparaturarbeiten Organisation und Beauftragung von UVV-, Kran- und Elektroprüfungen an Großgeräten Koordination externer Dienstleistungen für Baustellen (z. B. Reifen- und Hydraulikservice) bei Störungen oder Schäden, die nicht durch die eigene Werkstatt behoben werden können Dokumentation und Pflege sämtlicher Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsunterlagen Zentrale Ansprechperson für Disposition und Werkstatt Qualitätskontrolle sowie kontinuierliche Optimierung der Serviceprozesse Abgeschlossene Ausbildung als Kfz- oder Landmaschinenmechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Meistertitel Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall) Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse 30 Tage Urlaub 38 Stundenwoche Vermögenswirksame Leistungen Modernes Arbeitsequipment Freizeitausgleich bei Überstunden Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike