Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Stagnierende Auftragslage im Unternehmen, uninteressante Projekte oder fehlende Perspektive?
Das ist natürlich kein Umfeld, in dem Sie fachlich und persönlich wachsen können.
Wir sind ein 30-köpfiges Team an 3 Standorten (Berlin, Hamburg, Gera) und aktuell weiter auf Wachstumskurs. Daher suchen wir um unsere Vision voranzubringen in Gera einen technischen Systemplaner.
Aufgaben- Umsetzung der Vorgaben vom Bauherrn, Architekten, Statikern und Kunden in Systemplanung
- Erstellen von maßstabsgerechten technischen Plänen und Berechnungsunterlagen für Versorgungstechnik in Gebäuden in direkter Zusammenarbeit mit den Ingenieuren
- Unterstützung der Projekt- und Bauleiter bei der Planung und der Projektierung
- Zeichnerische Aufbereitung von baulichen Bestandssituationen anhand von Skizzen und Lageplänen
Profil- Ausbildung/Studium: abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Systemplaner, Meister oder vergleichbare Erfahrung
- Level: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und gute Fachkenntnisse in den Leistungsphasen nach HOAI
- Arbeitsweise: strukturiert sowie Kreativität hinsichtlich der Lösungsansätze
- Kenntnisse: Tools wie AutoCAD, AutoCAD, MEP, REVIT, oder vergleichbare Tools
- Sprachen: Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil
Wir bieten- Urlaub: Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Reisen
- Weiterentwicklung: Wir bei IBF legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung und fördern diese aktiv
- Umfeld: Sie arbeiten in einem modernen und dynamischen Umfeld, in dem der Aufbau eines starken Teams und qualitativen Dienstleistung im Fokus steht
- Flexibilität : Wir bieten fexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit und mobile IT und TK-Ausstattung
- Vergütung: Sie erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung. Ein Bonus ist möglich. Schnelle Karrierechancen mit nennenswerten Gehaltssprüngen.
- Projekte: Überwiegend Großprojekte von Amazons Logistikzenten bis zum CCH
Studien zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen. Viele andere bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen.
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