Inserat online seit: 8 Juni
Aufgaben der Stelle
Vollzeit
.Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich Business Services und zeichnet sich durch seine professionelle und strukturierte Arbeitsweise aus. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Effizienz und Qualität in der Personalverwaltung.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung HR bei operativen und strategischen HR-Themen
Eigenständige Steuerung und Bearbeitung des operativen HR-Tagesgeschäfts über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen
Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen sowie der Umsetzung von HR-Prozessen und -Maßnahmen
Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung innerhalb der Organisation
Anwendung und Pflege relevanter Personalsysteme, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP HCM
Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Expertise als Interim HR Business Partner einzubringen und die HR-Prozesse in einem mittelständischen Unternehmen zu optimieren.
