Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Aufgaben der Stelle
HR Business Partner
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Ulm Startdatum: sofort Referenznummer: 880940/1
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Aufgaben
Eigenständige Bearbeitung operativer HR-Themen im TagesgeschäftBeratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten FragestellungenBegleitung personeller EinzelmaßnahmenUnterstützung bei Organisationsänderungen und HR-SonderthemenSteuerung und Koordination von Themen entlang des Employee LifecyclesZusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie PX Operations, Payroll, etc.Sicherstellung einer pragmatischen, lösungsorientierten und serviceorientierten HR-UnterstützungPriorisierung und strukturierte Bearbeitung eines hohen Themenvolumens Profil
Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Manager oder HR Business PartnerGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-RechtErfahrung in der Beratung von FührungskräftenSouveräner Umgang mit komplexen und zeitkritischen HR-FällenAusgeprägte Projekterfahrung sowie die Fähigkeit, HR-relevante Themen und Arbeitspakete eigenständig zu steuern und umzusetzenErfahrung in dynamischen Unternehmensstrukturen und Veränderungssituationen(Sehr) gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits
Hohe Umsetzungsstärke und schnelle AuffassungsgabeSelbstständige, strukturierte und pragmatische ArbeitsweiseAusgeprägte Hands-on-MentalitätHohe Verlässlichkeit und PriorisierungsfähigkeitProfessionelles, souveränes und serviceorientiertes AuftretenKommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen wie Datenschutz und Marketingzwecke
