Elternzeitvertretung: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Area: Personal Department
Country / Province: Deutschland
Headquarters: Nürnberg
Company: Riedhammer GmbH Go to website
Duration
Job description
Ihre Aufgaben
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
* Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
* Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
* Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Reports
* Unterstützung bei Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnung
Candidate skills
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
* Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
* Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Workplace
Riedhammer GmbH
Riedhammer ist weltweit einer der führenden Hersteller von Industrieofen-Anlagen für alle Arten der Keramik, für Wert- und Schadstoffe sowie für Brennaggregate zur Herstellung von Kunstkohle und bedient auch neue, innovative Technologien für die Primäraluminium- und Elektronikindustrie. Wir bieten Lösungskompetenz aus einer Hand: Planung, Konstruktion, Fertigung, Inbetriebnahme und Service. Riedhammer als mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Nürnberg gehört zur SACMI GROUP, einem italienischen Konzern im Maschinen- und Anlagenbau mit Hauptsitz in Imola und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro.