Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Rodach (als Elternzeitvertretung bis 31.12.2025) einen
Projektmanager IT-Prozessentwicklung (m/w/d)
Aufgaben, die Ihnen Freude machen:
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:
* Entlang der Wertschöpfungskette leiten Sie abteilungsübergreifende Projekte zur Verbesserung der IT-Prozesse und steigern damit den Unternehmenserfolg und die Kundenzufriedenheit langfristig
* Sie analysieren mit den Keyusern der Fachbereiche bestehende Prozesse, identifizieren systematische Schwachstellen in der Prozesskette, ermitteln Verbesserungspotenziale und optimieren diese und verbessern damit die Effizienz, Qualität und Agilität der Abläufe
* Ebenso arbeiten Sie aktiv mit den anderen Teams der IT, insbesondere Master Data Management, SAP Solution Architects und Inhouse Consultants zusammen, um eine prozessorientierte Unternehmenskultur im Einklang mit der IT-Strategie zu etablieren
* Sie verfolgen dabei das Ziel der Standardisierung und gleichen die Entwicklungen mit Best-Practice-Ansätzen ab
Schön, dass Sie das mitbringen:
Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
* Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP-Modulen (idealerweise S/4 HANA)
* Projekt- sowie Prozessmanagement-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Stakeholder-Management
* Verständnis für komplexe Zusammenhänge, hohes Abstraktionsvermögen, analytische Denkweise sowie übergreifendes Prozessdenken
* Affinität zu digitalen Geschäftsprozessen
* Motivations- und Kommunikationsfähigkeit dazu eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Vorteile, die Ihnen gefallen werden:
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:
* Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
* Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
* Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
* 30 Tage Urlaub
Haben Sie noch Fragen?
Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222