Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt und arbeitest dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Zum 01.10.2026 suchen wir dich als Elektroniker:in (w/m/d)
In der 2,5-jährigen betrieblichen Umschulung bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg vor. Die betriebliche Umschulung ist genau richtig für dich, wenn du zwar bereits Berufserfahrung hast, aber noch keine abgeschlossene Ausbildung besitzt oder nicht mehr in deinem erlernten Beruf arbeiten kannst.
Nach Bestehen der Abschlussprüfungen ist der Wechsel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
Der Unterricht findet in Vollzeit (39h/Woche) im Betrieb und in der Berufsschule statt
Nach deiner Umschulung:
Die Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Komponenten gehören zu deinen Aufgaben
25 Jahre und bringst einen Schulabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
Alternativ hast du einen Abschluss oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik. Dieser Abschluss ist in Deutschland allerdings nicht anerkannt
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (B2-Niveau) sind erforderlich
Im Schichtdienst zu arbeiten, macht dir nichts aus und du hast idealerweise bereits Erfahrungen
Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B oder gerade dabei, diesen zu absolvieren
Bewerbungen bereits ausgebildeter Elektroniker:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen.
Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.