Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe - einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg einen Meister Elektrotechnik - Anlagen Sekundärtechnik (m/w/d), befristet bis zum 31.12.2027.
Unsere Energienetze erfordern Spezialisten, um Versorgungssicherheit und Modernisierung sicherzustellen. Hierzu gehört ganz besonders auch unsere Sekundärtechnik in den Umspannwerken und Schaltanlagen. Deine Erfahrung stammt aus langjähriger Tätigkeit, dem Lernen voneinander, interner Qualifizierungsmaßnahmen und diverser Produktschulungen. Wenn du dich für die nachfolgend beschriebene Aufgabe begeistern kannst, bilden wir auch dich zu einem echten Experten aus.
Deine Aufgabe
Projektleitung & Inbetriebnahme
Du leitest die Inbetriebnahme von Bauprojekten im Bereich Umspannwerke und Schaltstationen und stellst die ordnungsgemäße Durchführung aller operativen Tätigkeiten sicher.
Koordination auf der Baustelle
Du übernimmst die Rolle des Baustellenkoordinators, weist Partnerfirmen ein und überwachst Montagearbeiten in elektrischen Anlagen.
Montagearbeiten an elektrischen Anlagen
Du führst Montagetätigkeiten an Betriebsmitteln in Hoch- und Mittelspannungsanlagen durch.
Sicherheits- & Umweltschutz
Du unterstützt den Erhalt von Einrichtungen zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung.
Dokumentation & Bereitschaft
Du wirkst bei der Projektdokumentation mit und nimmst am Bereitschaftsdienst teil. Nach der Einarbeitung ist der Einsatz als mobiler Mitarbeiter möglich, wenn du im Einsatzgebiet (Nordfriesland, Schleswig-Flensburg, Rendsburg-Eckernförde) wohnhaft bist.
Dein Profil
Ausbildung & Fachwissen
Du hast eine technische Berufsausbildung in Elektrotechnik (Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker Schwerpunkt Energieversorgung, o.ä.) und strebst eine Zusatzausbildung (Meister/Techniker) an, oder hast diese bereits abgeschlossen.
Energieversorgung & Schaltkompetenz
Du bringst Vorkenntnisse in der Energieversorgung mit und verfügst über Kenntnisse im Schalten von Mittel- und Hochspannungsanlagen (bis 110 kV) bzw. bist bereit, dich dafür ausbilden zu lassen.
Teamgeist & Eigeninitiative
Du kennst deine Stärken, arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam Erfolge feiern.
Innovationsfreude & Neugier
Du gehst neue Wege, um Dinge zu verbessern, und bringst dabei Neugier und Eigeninitiative mit.
Digitale Kompetenz & Mobilität
Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, hast idealerweise erste Erfahrungen mit SAP.
Mobilität
Du besitzt idealerweise eine Fahrerlaubnis BE.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung (ca. 58.000€-70.000€, abhängig von Qualifikation und Erfahrung), Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Fabienne Hader gerne per Telefon. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So geht es weiter
Nach Absenden deiner Online-Bewerbung senden wir dir eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und geben dir schnellstmögliche eine Rückmeldung. Wenn du mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchtest, besuche gerne unsere Karrierewebsite Rund ums Bewerben.
Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.