RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Wir suchen Sie als UnternehmensvertreterIn für unser Moduline-Team in Wissen.
1. Sie übernehmen die Kommunikation mit dem Kunden für die von Ihnen betreuten Bauprojekte und erledigen dies kompetent.
2. Verantwortlichkeit für die Planung des Projekts sowie für die Planung der Abläufe und Termine.
3. Sie lenken aktiv mit dem Projekteinkauf die Ausschreibungen und die Vergabe von Nachunternehmerleistungen, die Kostenkontrolle sowie die Rechnungsprüfung.
4. Überwachung und Steuerung der Baustelle in Kooperation mit der örtlichen Bauleitung, insbesondere im Hinblick auf baurechtliche, sicherheitstechnische und gesundheitliche Vorgaben und Vorschriften.
5. Planung der Einsätze des Teams und der Subunternehmer, Organisation dieser Einsätze sowie Kontrolle, dass die Arbeiten korrekt ausgeführt werden.
6. Durchführung von Baubesprechungen mit Bauherren und Subunternehmern.
7. Leistungen und Lieferungen abnehmen und freigeben.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
8. Sie haben einen Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechnik oder eine Weiterbildung zum Bautechniker erworben.
9. Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung im SF-Bau gesammelt.
10. Auch Ihre fundierten Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach LBO / VOB / BGB überzeugen.
11. Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten selbstständig und strukturiert und sind kommunikativ stark.
12. Reisebereitschaft auf Bundesebene zu den Baustellen, die Sie betreuen.
13. Ihr Profil wird durch Ihre sicheren Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (C1) abgerundet.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
16. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
17. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
18. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
19. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
20. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
21. Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
22. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
23. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
24. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
25. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
26. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
27. E-Bike-Leasing
28. Betriebsrestaurant
29. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
30. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
31. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
32. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
33. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen