Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
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POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
[Bedeutung Ihres Bildes]
Ihre Aufgaben
* Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Produktportfolios
* Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus, insbesondere bei Ein- und Austrittsprozessen
* Permanente Analyse und Optimierung des Produktportfolios
* Analyse und Dokumentation zukünftiger Marktsituationen zur frühzeitigen Anpassung der Produktstrategie
* Beurteilung wirtschaftlicher Kennzahlen zur Steuerung von Produktentscheidungen
* Verwaltung von Schutzrechten in Abstimmung mit externen Patentkanzlei
* Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen u.a. Vertrieb, Marketing
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt im Produktmanagement oder Vertrieb
* Alternativ haben Sie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Produktmanagement
* Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement
* Sie arbeiten strukturiert und selbstständig
* Sie sind entscheidungsstark und bringen eine gute Analysefähigkeit mit
* Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke - auch in englischer Sprache - runden Ihr Profil ab
Benefits
* 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
* Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
* Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
* Duz-Kultur und flache Hierarchien
* Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
* Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
* Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
* Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
* Möglichkeit einer Jahresendprämie