Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle.
* Eigenverantwortlich steuern Sie bedarfsorientiert Personalanpassungsprozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und führen eigenverantwortlich alle personellen Maßnahmen durch, wie z. B. das Führen von Mitarbeitergesprächen.
* Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit.
* Die Vertretung des HR Service Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben ein gutes Verständnis für Personalprozesse und -instrumente und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens.
* Sie bringen idealerweise gute SAP-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen mit in unser Team.
* Ihre Erfahrung in entgeltrelevanten Fragestellungen sowie im Arbeits- und Tarifrecht zeichnet Sie aus.
* Ihr besonders ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Ihre Freude an der Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften runden Ihr Profil ab.
* Standort: Röthenbach an der Pegnitz
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
* Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: befristet
* Teilkonzern: Diehl Metall
* Start: sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
* Gute Verkehrsanbindung
* Tarifliche Vergütung
* Onboarding-Programm
* Familienunternehmen