Ihre Aufgaben
1. In Ihrer Tätigkeit als Mitarbeiter im Einkauf verantworten Sie den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Lieferanten bis hin zur finalen Bestellung und stellen eine wirtschaftliche sowie termingerechte Versorgung sicher.
2. Des Weiteren übernehmen Sie die Identifikation und Auswahl neuer Lieferanten, führen Qualifizierungsprozesse durch und entwickeln bestehende Lieferantenbeziehungen kontinuierlich weiter, um eine stabile und leistungsfähige Lieferantenbasis sicherzustellen.
3. Sie sind tätig im Bereich des Angebots- und Kostenmanagements, indem Sie Angebote einholen, diese systematisch vergleichen und auf Basis wirtschaftlicher Kriterien Entscheidungsgrundlagen für die weitere Beschaffung erstellen.
4. Ihre Aufgabe umfasst zudem die eigenständige Durchführung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie die Gestaltung von Liefer- und Rahmenvereinbarungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern.
5. Abschließend übernehmen Sie die operative Bestellabwicklung inklusive Bearbeitung interner Bestellanforderungen, überwachen Liefertermine über das ERP-System, steuern bei Abweichungen geeignete Maßnahmen und stellen die kontinuierliche Pflege einkaufsrelevanter Stammdaten im System sicher.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung
7. Weiterbildung im Bereich Einkauf/Logistik (z. B. Fachkaufmann für Einkauf und Logistik) von Vorteil
8. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
9. Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, bevorzugt im Modul MM
10. Erfahrung mit Einkaufsprozessen, Beschaffungsinstrumenten sowie Vertrags- und Claim-Management
11. Technisches Grundverständnis zur Bewertung von Bauteilen, Spezifikationen und Zeichnungen wünschenswert
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.