Einkäufer:in (w/m/d)13.03.2026 Berliner Wasserbetriebe Berlin
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Einkäufer:in (w/m/d)
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Berlin
Informationen zur Anzeige:
Einkäufer:in (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 13.03.2026
Anzeigeninhalt:
13.03.2026, Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Einkäufer:in (w/m/d)
Über uns:
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Aufgaben:
* Anlegen von Anfragen und Bestellungen im SAP
* Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren im Liefer-/Dienstleistungsbereich i. d. R. unterhalb des EU-Schwellenwertes
* Datenanalyse, Markterkundung und Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen
* Selbstständige Analyse der Angebote und Führen von Einkaufsverhandlungen mit dem Ergebnis der wirtschaftlichen Vergabeentscheidung
* Abstimmung der Vergabeempfehlung mit den internen Kunden
* Abschluss der Verträge und Vertragsmonitoring
* Unterstützung der strategischen Einkäufer:innen
Qualifikationen:
* Bachelor Einkauf und Logistik oder Wirtschaftswissenschaften
* Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in Einkauf mit stellenrelevanter Berufserfahrung
* Fundierte Berufserfahrung im Beschaffungsbereich öffentlicher Auftraggeber
* Kenntnisse des Vergaberechts und des Vertragsrechts
* Sehr gute Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen, sehr gute ERP-Anwenderkenntnisse (SAP wünschenswert)
* Umfassende Kenntnisse von Einkaufsprozessen und Standards
* Wünschenswert: sehr gute Kenntnisse in eVergabemanagement-Anwendungen
* Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie strukturiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Wir bieten:
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch
* Bezahlung
* Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Weitere Informationen:
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
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