Ihre Aufgaben
1. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines modernen Berichtswesens im Bereich Münzwesen, einschließlich Definition fachlicher Anforderungen, Abstimmung mit internen und externen Stellen, sowie Aufbau und Pflege einer Berichtsdatenbank
2. Erstellung und Analyse regelmäßiger sowie bedarfsgerechter Berichte inklusive Pflege relevanter Datenbanken und Umsetzung fachlicher Anforderungen mithilfe verschiedener IT-Programme
3. Konzeption, Erstellung und Pflege von Berichten in der Fachanwendung „Materialfluss Münze“ einschließlich Datenprüfung, Abstimmung fachlicher Anforderungen und Qualitätssicherung
4. Unterstützung bei der technischen Umsetzung, dem Testmanagement und der Weiterentwicklung der Berichtsdatenbank
5. Fachliche Unterstützung der Projektleitung, Überwachung von Kennzahlen und Risiken, vertragliche Abwicklung von Aufträgen sowie die Kontrolle und Verarbeitung relevanter Daten
Ihr Profil
Voraussetzungen:
6. Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen: einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) odereinen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt odereinen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder
7. Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (mind. Bachelor) einer anderen Fachrichtung
8. Nachweisbare mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Controlling bzw. der Erstellung von Berichten und Excel-Tabellen
9. Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
10. Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen
von Vorteil:
11. Kenntnisse des nationalen Münzrechts (MünzG) sowie der europäischen Verordnungen und Richtlinien über die Euro-Münzen
12. Kenntnisse in MS Access
13. Sie arbeiten kooperativ und kommunikationsstark und stimmen sich zuverlässig mit internen und externen Partnerinnen und Partnern ab
14. Sie arbeiten analytisch und strukturiert, um komplexe Daten auszuwerten und fundierte Berichte zu erstellen
Wir bieten Ihnen
15. Bis zu 70% Homeoffice möglich
16. Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
17. Erstattung von Umzugskosten
18. Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
19. Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
20. DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
21. Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
22. Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
23. Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
Allgemeine Hinweise
24. Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
25. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 35 statt
26. Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
27. Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus
28. Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
29. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
30. Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.