Technischer leiter hochbau als geschäftsführer (m/w/d) in spe

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie unterstützen den Geschäftsführer bei der technischen und kaufmännischen Steuerung ausgewählter Niederlassungen im norddeutschen Raum.
* Sie begleiten und beraten die Einheiten im Hinblick auf eine kundenorientierte, effiziente und wirtschaftliche Projektabwicklung.
* Sie sorgen für die konsequente und ergebnisorientierte Umsetzung der Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften der Standorte.
* Sie fördern die regionalen Vertriebsaktivitäten, bauen langfristige Kunden- und Geschäftsbeziehungen aus und tragen damit zum weiteren Wachstum der Firmengruppe bei.
* Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer kontinuierlich die weitere strategische Ausrichtung und die Definition der Ziele des Unternehmens.


Profil

* Sie sind Bauingenieur/in, Architekt/in oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen in jeden Fall mehrjährige Erfahrung aus dem Bauprojektmanagement mit und können bereits auf eine erfolgreiche Laufbahn, z.B. vom Bauleiter / Projektleiter bis hin zum Oberbauleiter / Technischen Leiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) o.ä., zurückblicken.
* Sie haben nachweisbare Erfolge in verantwortlicher Position im Hochbau erzielt und sind eine souverän auftretende und empathische Führungspersönlichkeit, die Menschen überzeugen und für gemeinsame Ziele gewinnen und begeistern kann.
* Sie sind ein unternehmerisch denkender Macher, der sich die Bodenhaftung bewahrt hat und eng an der Auftragsabwicklung entlang agiert.
* Sie fühlen sich im Mittelstand wohl und haben idealerweise auch Konzern-Erfahrung.
* Sie haben fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How aus dem Bauwesen und Expertise in der Angebotskalkulation sowie der Steuerung kaufmännischer Prozesse und Ergebnisse.
* Sie trauen es sich zu und haben den „Drive“, sich mittelfristig in die Rolle des Geschäftsführers (m/w/d) eines agilen Bauunternehmens hineinzuentwickeln.


Vorteile

* Großartige Chance für einen ambitionierten Leader (m/w/d) aus der Baubranche, der Lust darauf hat, gemeinsam mit einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe weiter zu wachsen
* Einzigartige, neu geschaffene Stabsfunktion mit kontinuierlichem Mentoring durch den Geschäftsführer sowie zielgerichteter individueller Förderung
* Viel Raum für unternehmerische Gestaltung, Change Management und eigene Ideen
* Langfristig exzellente weiterführende Karriereperspektiven in einem global agierenden und wachstumsorientierten Baukonzern
* Sicherer Arbeitsplatz in einer grundsoliden und seit Jahrzehnten erfolgreichen Firmengruppe
* Mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und eine wertschätzende Führungskultur
* Großzügiges Gehaltspaket mit Ergebnisbeteiligung und Firmenwagen zur privaten Nutzung