Sachbearbeiter (w/m/d) Haushaltsangelegenheiten für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und OrdnungDuisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung eineSachbearbeitung (w/m/d) HaushaltsangelegenheitenDie Stabsstelle Zentrale Dienste nimmt für das gesamte Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung Aufgaben der allgemeinen Organisation, der Haushaltsplanung- und Bewirtschaftung und der Personalsachbearbeitung wahr.Ihre AufgabenschwerpunkteAufstellung, Bewirtschaftung und Jahresabschluss des Haushaltes des Dezernates für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung sowie der nachgeordneten Ämter und StabsstellenControllingaufgaben wahrnehmen, u. a.Informations- und Berichtswesen pflegen und weiterentwickelnkontinuierliche Entwicklung und Umsetzung von Gegensteuerungsmaßnahmen in ertrags- und aufwandsintensiven KostenstellenDurchführung von BeschaffungenFunktionen der bzw. des Hausältesten, der bzw. des Sicherheitsbeauftragten und der Innenprüferin bzw. des Innenprüfers wahrnehmenIhre fachlichen KompetenzenFür Beamtinnen und Beamte:die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. QualifikationFür Beschäftigte:verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) odererfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt odereine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, odereine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktionund eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. QualifikationIhre persönlichen Kompetenzeneingehende Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushaltsrechts, des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignenKenntnisse im Bereich Personal und Organisation bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignenKenntnisse im Umgang mit SAP (bezogen auf NKF) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignengute PC-Kenntnisse, insbesondere Excel/Wordeigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung, Eigeninitiative und Kreativitätsicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögenausgeprägte mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitFähigkeit, sich in kurzer Zeit auch in komplexe Sachverhalte einzuarbeiteninterkulturelle KompetenzDetailsEinstellungszeitpunkt: ab sofortStellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöDüber die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschiedenBesoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)Wir bieten Ihneneinen krisensicheren Arbeitsplatzeine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeitentarifrechtliche Sonderzahlungeneine qualifizierte Personalentwicklungeine moderne Arbeitsplatzausstattungvielfältige Fortbildungsmöglichkeitenein innovatives Gesundheitsmanagementattraktive MobilitätsangeboteCorporate BenefitsHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite Website unter Angabe der Kennziffer VII-03-1/340 (19.2) bis zum 03.06.2025.Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg Website besonders berücksichtigt.Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?Dann wenden Sie sich bitte an Fabian Walkner, Stabsstelle VII-03-1 (Haushalt, Personal, Organisation), Telefon 0203/283-4299.