Sie sind ein strategischer Kopf und verstehen HR als treibende Kraft für den Unternehmenserfolg? Für unseren Kunden, ein renommiertes Industrieunternehmen am Standort Wadern-Lockweiler, suchen wir aktuell einen kompetenten HR Business Partner. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Personalprozesse aktiv mit. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
* Sie verantworten den kompletten Employee Life Cycle in Ihrem definierten Betreuungsbereich und steuern alle relevanten HR-Prozesse.
* Als proaktiver Sparringspartner stehen Sie der Geschäftsführung und den Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
* Sie analysieren die Bedarfe der Fachbereiche und leiten daraus lösungsorientierte HR-Konzepte sowie konkrete Handlungsempfehlungen ab.
* Sie unterstützen aktiv bei der Implementierung der HR-Strategie und treiben deren Umsetzung im operativen Tagesgeschäft voran.
* Durch Ihre analytische Kompetenz identifizieren Sie Wertbeiträge und optimieren Personalinstrumente zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit.
* Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie die Arbeitnehmervertretung.
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bevorzugt im Umfeld der Automobilindustrie oder in einem produzierenden Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Sie überzeugen durch eine hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität.
* Ein agiles Mindset sowie hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus.
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
* Eine attraktive Vergütung nach BAP/DGB-Tarifvertrag
* Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Möglichkeit auf bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Randstad-Akademie