Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wird, Dein Bestes zu geben. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen. Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt. Tätigkeiten Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich, pflegst langfristige Beziehungen, gewinnst eigenständig neue Kund*innen und identifizierst Upselling-Potenziale. Du bist verantwortlich für deine Pipeline und entwickelst in Abstimmung mit deinem Team und Marketing kreative Wege zur Leadgenerierung. Du analysierst die Bedarfe unserer Kund*innen und konfigurierst passgenaue Lernlösungen mit unserem GrowthKit. Du steuerst das Projektmanagement nach Vertragsabschluss und koordinierst alle internen und externen Stakeholder. Du erstellst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und sicherst wirtschaftlich sinnvolle Vereinbarungen. Du evaluierst die Programmerfolge, präsentierst Ergebnisse und unterstützt unsere Kund*innen bei der Messung des ROI gemeinsam mit Team Learning. Anforderungen Hard Skills: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im (Ed)Tech- oder HR-Software-Bereich. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozial- o. Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss. Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch. Soft Skills: Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität. Starke Leistungsbereitschaft und den Willen, einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten. Ausgeprägtes Interesse am Verkauf von HR-Tools, insbesondere im Bereich Software-as-a-Service (SaaS). Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Teamübergreifende Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an Markttrends und Kundenanforderungen. Leidenschaft für eigene persönliche Weiterentwicklung, neuen (KI-) Tools und moderne Führungsansätze. Begeisterung für digitale Lösungen und du erkennst den Mehrwert hinter Themen wie Emotionaler Intelligenz und Future Skills. Team Das erwartet Dich: Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen, in dem du die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten kannst. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld. Eine offene Unternehmenskultur, in der du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Schnelle Weiterentwicklung durch die rasche Übernahme von Verantwortung. Arbeiten in einem echten Dreamteam mit starken Werten wie Leadership, Empathy, Excellence, Growth Mindset und Impact. Bewerbungsprozess Erster Call - 10 Minuten Video-Interview - 45 Minuten Triff das Team - ca. 2,5 Stunden Optionaler Probetag